3月14日，学校人力资源部部长邹芙都率队，党政办公室、人力资源部、发展规划与学科建设部、科学技术处、财务部、后勤保障部等相关部门负责人莅临我所，对我所运行机制和改革发展进行专题调研。会议由柑桔研究所所长陈善春主持，柑桔研究所党政班子、部分科室负责人参加了本次调研会。

会上，党委书记谭志友作了《西南大学柑桔研究所关于优化运行机制和绩效考核的报告》专题汇报，从基本情况、区域管理服务、面临的主要困难、改革举措与成效、工作请求及下步重点工作等方面，向与会领导报告了柑桔研究所在改革发展和日常运行中面临的困难及请求建议，希望通过优化运行管理机制和科学设置绩效考核模式，全所实现轻装上阵，强化党建工作与事业发展深度融合，充分协同科研团队，凝聚力量，形成拳头效应，进一步做大做强科研工作，力争在“十四五”期间在大项目、大平台、大成果、大人才和社会服务等方面实现新突破。 

与会部门负责人充分肯定柑桔研究所自合并进入大学以来，在科学研究、人才培养和社会服务方面做出的贡献，以及作为国家级柑桔科技机构所取得的一系列社会成效。同时，大家从柑桔研究学科发展与科技创新等方面责任任务的落实，人员配置和绩效考核指标分别提出了宝贵的意见和建议，指出了柑桔研究所在重大基础科学研究、产业科技引领和内部管理与组织活力等方面还需要进一步细化，增强内生动力。

邹芙都总结时强调，柑桔研究所在强化人才引培力度、及时进行人员分类管理、设置科研警告期等一系列举措得当，成效凸显。下一步要在学校“双一流”和高水平研究型大学建设的背景下，进一步明确发展定位，创新体制机制，突出研究所特色，对目前存在的问题和困难认真梳理，实施分类改革，提升科学研究能力和水平，激发原始创新力。同时，学校相关职能部门将按照李旭锋书记的指示，本着认真负责的态度，及时对此次调研情况进行梳理，形成调研方案报学校审批，为柑桔研究所提供高效精准服务。

所领导班子表示，柑桔研究所将在学校的坚强领导下，积极主动作为，进一步明确发展定位，推动内部治理，强化科学研究，凝心聚力建设高水平研究所，大力发挥柑桔研究所的品牌优势，助力学校“双一流”和高水平研究型大学建设，为国家柑桔产业高质量发展做出新的贡献。