为深入贯彻全国教育大会和全国研究生教育会议精神，全面落实《教育强国规划纲要（2024-2035年）》《关于进一步严格规范学位与研究生教育质量管理的若干意见》等文件要求，扎实推进学校《研究生教育高质量发展行动计划（2021- 2025）》，本所于12月5日下午组织召开了研究生导师素质能力提升培训会。所党政领导及全体研究生导师参加了此次会议，会议旨在通过系统培训提升导师队伍的育人能力，为我所研究生教育的高质量发展注入新的动力。

培训会开始，国际合作与人才培养科科长赵娟围绕研究生培养的核心环节进行了详细解读，涵盖课程教学、开题论证、中期考核、专业实践、学术活动、学术成果及（预）答辩等关键节点。她对各环节的时间节点、材料要求、评价标准逐一进行了梳理，尤其针对新晋导师在研究生培养过程中可能遇到的困惑进行了重点说明，帮助导师快速掌握规范要求，有效规避培养风险。

随后，曹孟籍副所长就西南大学研究生培养方案改革、学籍异动流程优化及教育教学绩效考核改革等重要事项进行了专题介绍。他强调，导师需结合学科特色和学生发展需求，优化课程体系与培养模式。他希望各位导师以此次培训为契机，强化责任意识，提升指导能力，真正成为学生成长道路上的引路人。

曾晓琴老师作为研究生辅导员，在会上分享了学生工作中容易出现的问题，重点强调了安全责任的落实，提醒导师关注研究生校外实践安全、网络信息安全等细节。

会上，所党委副书记、纪委书记刘昭暾在发言中，就全体研究生导师为我所研究生日常培养、就业工作的辛苦付出，特别表达了感谢，同时，结合多年学生教育管理工作经验和我所相关导学关系案例，从“如何与学生有效沟通”的角度，建议导师们既要特别关注研究生的科研进展，同时也很有必要着力关注研究生的思想动态与心理状态，在日常指导中落脚“三多”，即“多观察学生状态、多问询学生需求、多换位理解包容”，强调“导师不仅要成为学术上的指导者，更要成为生活中的倾听者和成长中的支持者”。

本次培训会内容丰富、针对性强，从政策解读到经验分享，从责任强化到发展指引，全方位覆盖了研究生培养的关键领域。未来，我所将持续聚焦导师队伍建设，通过常态化培训、经验交流、督导评估等方式，不断提升导师的素质能力，助力研究所研究生教育事业迈向新的台阶。