12月3日下午，硕士研究生第一党支部前往西南大学大学生职业发展与就业服务中心，参加了以“谁是大赢家——校招实战策略”为主题的就业认知培训活动。本次活动以党建为引领，采用“纸牌游戏”的独特形式，为同学们呈上了一场干货十足的校招策略指导，有效帮助大家明晰求职方向、提升求职竞争力。

本次活动由经济管理学院吴玲玲老师主讲，突破传统就业培训的单一模式，巧妙运用“纸牌游戏”，将求职过程的关键环节融入游戏环节，构建起“游戏体验+问题导向+深度思考”的三维立体模式。活动精心设置了“盲选期”“镜像反馈期”“信息对称期”三大环节，分别精准对应校园求职的前、中、后三个关键阶段，为同学们搭建了一个沉浸式的求职认知平台，引导大家在互动探索中逐步掌握求职规律。

在首轮“盲选期”环节，扑克牌化身“盲盒式”职业筹码，同学们随机抽牌后未查看牌面便需迅速组成三人小队。此环节巧妙还原了求职初期的迷茫场景，许多同学在抽取牌面后，面对未知的“职业筹码”，一时不知所措。然而，在短暂的犹豫后，大家纷纷主动出击，积极与周围同学交流沟通，尝试组建小队。让同学们深刻认识到，在迷茫阶段，积极主动行动是避免求职失利的关键，只有勇敢地迈出第一步，主动探索，才能在纷繁复杂的求职信息中找到适合自己的方向。

第二轮“镜像反馈期”，纸牌被贴在每位同学额头，大家能看清他人“筹码”却不知自己底牌。此环节直指职场中易被忽视的自我认知盲区，强调外界反馈对精准定位的重要性。有的同学原本对自己的能力充满信心，但在看到他人的“筹码”后，意识到自己可能存在某些方面的不足；而有的同学则通过他人的反馈，发现了自己未曾察觉的优势。同学们在互动中逐渐领悟到，求职获胜不仅需要自身“硬实力”，还需要关注“直观的市场反馈”，学会互帮互助、倾听他人建议，从而不断完善自己的求职策略。

第三轮“信息对称期”的“明牌作战”彻底点燃现场热情。明牌后大家主动寻找牌面互补的队友，生动演绎了成熟的求职策略——明确自身核心竞争力、精准对接市场需求，实现个人与岗位的最优匹配。在寻找队友的过程中，同学们充分展现出了自己的沟通能力和团队协作精神。有的同学凭借自己出色的沟通能力，迅速与他人达成合作意向；有的同学则通过深入分析牌面，找到了最适合自己的队友。游戏结束后，同学们感慨：“最小的牌也能通过积极争取实现翻盘”“找到最适合自己的才能利益最大化”。

党建引领促就业，凝心聚力助前行。此次就业认知培训活动的圆满举办，让同学们不仅收获了实用的求职技巧，更增强了求职信心。硕士研究生第一党支部通过此次“校招实战策略”就业团辅活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为同学们提供了切实有效的就业指导和帮助。未来，党支部将继续探索更多创新形式，为学生党员的就业之路保驾护航，助力大家在人生的舞台上绽放光彩。