为进一步提升基础研究创新能力，打通青年科研人员成长发展全链条堵点，我所紧扣“方向、人才、项目、成果”四张清单梳理工作部署，系统统筹2027年度国家自然科学基金全周期筹备各项任务，于10月22日在二会议室召开青年人才工作推进会。所领导班子成员、各研究中心负责人、青年科技人员及在站博士后代表参会，植物保护学院王善之研究员应邀到会指导，会议由副所长曹孟籍主持。

所长王雪峰出席会议并发表讲话。他指出，青年科研人员的精神状态与担当作为，直接关系我所对接国家战略需求的核心能力，全所必须将青年人才培养摆在事业发展全局的突出位置，加快构建科学规范、运行有效的青年人才工作机制。王雪峰强调，青年人才培养是一项系统工程，必须坚持所、团队、个人与外部协同联动，开展实质性、精准化培养，切实将“一人一策”培养方案落地见效。

曹孟籍副所长通报全所青年人才工作进展，部署下一阶段重点任务。他指出，近年我所持续加强青年人才支持力度，经费投入与覆盖范围不断提升扩大，勉励青年科研人员紧盯学科前沿、主动沟通对接，聚焦有突破潜力的研究方向潜心钻研，加快打造特色研究体系，在基础研究领域取得更多实质性成果。

王善之研究员结合自身国家自然科学基金青年科学基金项目（B类）的申报与获批经历，从前期研究积累、研究方向凝练、特色研究体系搭建、科学价值与产业价值双重体现、申请书核心模块撰写技巧、后续答辩筹备等多个维度，系统分享了经验体会，为青年科研人员提供了切实可行的指导。

会上，向顺雨、宋庆玮、李金航、余慧敏四位青年人才代表依次作交流汇报，分别围绕各自在研科研项目进展、已取得的阶段性成果、后续工作计划与预期产出、当前推进过程中遇到的实际堵点，以及希望和各研究中心协调支持的事项等内容，逐一进行了详实说明。

在自由讨论环节，参会人员围绕实验场地保障、研究生招生名额支持、研究成果应用转化出口等青年科研人员普遍关心的问题展开深入交流，所领导现场逐一回应并提出解决思路。

最后，党委书记谭志友作总结讲话。他指出，青年骨干是我所未来发展的核心支撑力量，必须以加强原始创新能力的“四张清单”为总牵引，系统推进青年人才培养各项工作。未来五年是青年人才成长成才的关键窗口期，必须主动适应国家和学校评价导向的新变化，推动青年人才交流常态化、制度化。谭志友最后勉励广大青年科研人员，要坚定理想信念、主动担当作为，我所将持续强化系统性、方向性引领，为青年人才施展科研抱负搭建广阔平台。